Corporate Casting laat zich sinds de oprichting (2010) inspireren door Shakespeare: All the world's a stage and all the men and women merely players - Shakespeare as you like it (1600).
Wij casten iemand voor een rol die hij of zij gaat spelen, niet op een podium of voor een camera, maar in een bedrijf of organisatie. Zoals een acteur word gecast voor een bepaalde rol in een toneelstuk of een film, zo casten wij ook een CEO of sleutelfiguur.
Wij zoeken en vinden de acteur of actrice ‘fitted for the role’ die zich 100% in dienst stelt van het script. Het is alom bekend dat de samenstelling van het ‘gezelschap’ een stuk maakt of breekt, daarom verdiepen wij ons ook in de andere ‘spelers’.
Zo herschrijft Corporate Casting gaandeweg het script van ‘old school’ executive search en headhunting. Een goed voorbeeld hiervan is de rol die Astrid inmiddels speelt in het plaatsen en begeleiden van female executives.
Corporate Casting bedient zowel het bedrijfsleven als het publieke domein. Wij richten ons op de invulling van sleutelposities, leden van de raad van bestuur, van commissarissen en van toezicht.
Corporate Casting is ook actief in de wereld van kunst, cultuur en wetenschap.
Zonder script, geen casting. Corporate Casting gaat daarom op zoek naar de story van de opdrachtgever en probeert via een eerlijke dialoog de essentie van de organisatie te doorgronden, voordat zij aan de casting-procedure begint. Luisteren is een kunst.
Corporate Casting denkt actief mee over de corporate story en welke cast daar mogelijk het best bij past. Naast de profielschets vormt het script het uitgangspunt voor het feitelijke zoeken en selecteren van kandidaten.
Het spreekt voor zich dat Corporate Casting op haar eigen onderscheidende wijze, de openstaande rollen voor de opdrachtgever invult.
Corporate Casting vervult zelf graag de rol van ‘sparringpartner’ van de organisaties die hun corporate story en de daarbij behorende invulling van de cast, succesvol willen aanpassen aan de snel veranderende wereld, de nieuwe realiteit.
Corporate Casting kent de ongeschreven regels van het verleden en vandaag, maar wij houden ervan ze daar te breken waar het nodig is om waarde te creëren voor onze relaties.
“Wisdom is knowing when to break the rules”. Zo werken we met onze opdrachtgevers mee, het script voor de toekomst te herschrijven en de juiste spelers - kandidaten - de rol te geven die hen het beste past.
Corporate Casting is pas tevreden wanneer de door ons gecaste actrices en acteurs op het gegeven podium in hun nieuwe rol het applaus krijgen wat hen daadwerkelijk toekomt.
Corporate Casting heeft de afgelopen jaren een aanzienlijk aantal hoofdrolspelers geplaatst binnen een divers palet van ondernemingen en organisaties in binnen- en buitenland.
Corporate Casting heeft een eigenzinnige kijk op het selecteren van mensen. Het gaat hen om het karakter van de kandidaat, wie is hij of zij en waar staan ze voor. Een CV is relevante kennis en ervaring maar is niet doorslaggevend in de keuze.
Iemand kan de kwalificaties en ervaring hebben voor een functie, maar past de kandidaat in het verhaal, het team, de identiteit en de cultuur van de betreffende organisatie?
Corporate Casting daagt zowel de opdrachtgever als de kandidaat uit om uit de comfort-zone te treden om een gecalculeerd risico te durven nemen indien opportuun.
All the world's a stage and all the men and women merely players - Shakespeare as you like it (1600).